La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

FOTO: La empresa que va a realizar la RPT se está reuniendo con los trabajadores del ayuntamiento.

La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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La empresa Consultores de Gestión Pública SL, encargada de elaborar la nueva Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, ha comenzado ya a trabajar con la impartición de un seminario, al que han asistido los representantes sindicales, jefes de servicio y departamento, y miembros del equipo de gobierno, encabezados por el alcalde José Soria y la concejal de Personal, María Isabel Martínez.

Con el objetivo de mejorar el aprovechamiento y promoción del personal, así como de establecer reglas en materia de puestos, se ha llevado a cabo una intensa jornada formativa, en la que se han explicado conceptos como la plaza, la plantilla, los puestos de trabajo, promoción interna, carrera profesional, los complementos de destino y específicos, etcétera. Además, se han expuesto ejemplos sobre los problemas que surgen por no tener claros todos los conceptos anteriormente citados.

Una vez realizada esta RPT, el Ayuntamiento de Cehegín contará con instrumentos tan importantes como la valoración de los puestos de trabajo, la relación de puestos de trabajo y el manual de funciones de los puestos de trabajo. Para ello, la empresa adjudicataria está elaborando diagnósticos, estrategias y acuerdos internos, para que la nueva Relación de Puestos de Trabajo quede implantada de forma satisfactoria antes de que finalice el año, según las previsiones del consistorio.

María Isabel Martínez ha ratificado que 'la nueva RPT va a ser muy beneficiosa para todos los trabajadores y para el buen funcionamiento del Ayuntamiento, ya que la actual está obsoleta y ya no representa la realidad actual'.

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