El SEF dará subvenciones a las pymes que contraten a jóvenes en prácticas

La Dirección General del Servicio Regional de Empleo y Formación ha aprobado las subvenciones del programa para el fomento de los contratos de formación.

Así, subvencionará los contratos de formación iniciales, celebrados con una duración mínima de 12 meses, siempre que la persona contratada cumpla con los siguientes requisitos:

– Ser joven mayor de 16 años y menor de 21 años, y carecer de la titulación requerida para realizar un contrato de prácticas.

– No haber realizado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se le contrata, en la misma o distinta empresa, por un tiempo superior a 12 meses.

– No haber realizado otros contratos para la formación con la misma u otra empresa.

– No haber tenido un empleo fijo remunerado en los 6 últimos meses.

– Haber realizado con aprovechamiento un programa de Cualificación Profesional inicial o curso del SEF.

Las pymes podrán enviar un máximo de cinco solicitudes para obtener las subvenciones de 3.900 euros. Más información en el Centro Local de Empleo de Cehegín, situado en la Casa de la Música, o bien en el teléfono 968 723 508.

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– Ser joven mayor de 16 años y menor de 21 años, y carecer de la titulación requerida para realizar un contrato de prácticas.

– No haber realizado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se le contrata, en la misma o distinta empresa, por un tiempo superior a 12 meses.

– No haber realizado otros contratos para la formación con la misma u otra empresa.

– No haber tenido un empleo fijo remunerado en los 6 últimos meses.

– Haber realizado con aprovechamiento un programa de Cualificación Profesional inicial o curso del SEF.

Las pymes podrán enviar un máximo de cinco solicitudes para obtener las subvenciones de 3.900 euros. Más información en el Centro Local de Empleo de Cehegín, situado en la Casa de la Música, o bien en el teléfono 968 723 508.

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– Ser joven mayor de 16 años y menor de 21 años, y carecer de la titulación requerida para realizar un contrato de prácticas.

– No haber realizado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se le contrata, en la misma o distinta empresa, por un tiempo superior a 12 meses.

– No haber realizado otros contratos para la formación con la misma u otra empresa.

– No haber tenido un empleo fijo remunerado en los 6 últimos meses.

– Haber realizado con aprovechamiento un programa de Cualificación Profesional inicial o curso del SEF.

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– Ser joven mayor de 16 años y menor de 21 años, y carecer de la titulación requerida para realizar un contrato de prácticas.

– No haber realizado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se le contrata, en la misma o distinta empresa, por un tiempo superior a 12 meses.

– No haber realizado otros contratos para la formación con la misma u otra empresa.

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– Haber realizado con aprovechamiento un programa de Cualificación Profesional inicial o curso del SEF.

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– Ser joven mayor de 16 años y menor de 21 años, y carecer de la titulación requerida para realizar un contrato de prácticas.

– No haber realizado con anterioridad el puesto de trabajo para el que se le contrata, en la misma o distinta empresa, por un tiempo superior a 12 meses.

– No haber realizado otros contratos para la formación con la misma u otra empresa.

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– Haber realizado con aprovechamiento un programa de Cualificación Profesional inicial o curso del SEF.

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– Ser joven mayor de 16 años y menor de 21 años, y carecer de la titulación requerida para realizar un contrato de prácticas.

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