La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.

La directora del Instituto de la Mujer, Paloma Recio, ha presentado el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Cehegín, que pretende igualar la situación de la mujer ceheginera en todos los ámbitos de la sociedad respecto al hombre.

En un acto celebrado en el Salón de Plenos del Ayuntamiento, la directora Paloma Recio, la concejal de Mujer, Mónica Gutiérrez, y el alcalde de Cehegín, José Soria, marcaron las directrices a seguir durante los próximos cuatro años en materia de igualdad entre mujeres y hombres del municipio, con un plan dividido en ocho áreas con 22 objetivos a conseguir.

Este plan deja claro que la igualdad de oportunidades debe comenzar por el Ayuntamiento, por lo que se dará a conocer el contenido del mismo a todos sus trabajadores y se impartirán cursos de formación, además de crearse el Consejo Municipal para la Igualdad de forma inmediata. Éste continuará con la sensibilización de la población, realizándose numerosas campañas mediáticas e interviniendo en los colegios e institutos. Además se intentarán eliminar aquellos obstáculos que impiden a gran cantidad de mujeres ocupar puestos de responsabilidad. Se hará que éstas participen más en la vida pública y, reforzando esto, se elaborará un programa especial de participación para las mujeres de las pedanías.

También se trabajará para lograr estos fines a través de las manifestaciones culturales y educativas, recogiendo este manual la creación de un espacio en la biblioteca municipal dedicado a libros y videos realizados por mujeres, estimular la producción artística de las cehegineras e impulsar la creación de una Escuela de Madres y Padres. Asimismo se luchará por aumentar el empleo femenino en la localidad, por lo que habría que crear guarderías y escuelas infantiles que facilitaran esta incorporación al mercado laboral. Y como no podía ser de otra manera, el I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Cehegín hace una especial mención a la erradicación de la violencia de género, a través de numerosas actuaciones.

Según Paloma Recio, 'El plan que hoy presentamos es un plan realista, en el que han colaborado ciudadanos, asociaciones y el Ayuntamiento, lo que significa que va a tener éxito. Felicito a Mónica por haber conseguido tanta implicación'.

FOTO: El Salón de Plenos acogió la presentación del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Cehegín.